教育/培训

第九章协调员监督大学第九章性行为的实施 骚扰政策和申诉程序. 第九条协调员有初选 负责协调学校有关录取、调查、 解决和实施支持性措施，以制止、纠正和预防 性骚扰和报复.

第九条协调员审查每个报告并:(1)对任何紧急健康问题作出反应 或者报告提出的安全问题，包括决定是否提供初步支持 measures for all parties; (2) offer the institution’s immediate support and assistance; (3)评估报告的性质和情况，以确定是否 报告的行为增加了潜在的政策违反.

副协调员协助第九章协调员执行大学的 第九条性骚扰政策和申诉程序. 他们协助实施 支持性措施. 副协调员也可以担任听证会协调人 在正式申诉过程中.

听证会助理员在正式听证会上负责:房间的后勤 various parties/witnesses as they wait; flow of parties/witnesses in and out of the hearing space; ensuring recording and/or virtual conferencing technology is working 按预期.   

九游会国际调解员可以在这些情况下充当调解员 一个非正式的选项被选为解决投诉的方法.

这些人员接受过一般调解情景的培训和专门培训 涉及性骚扰，跟踪，家庭暴力指控的调解， 约会暴力或性侵犯.

性骚扰调查小组(SHIP)由大学员工组成 他们代表了大学的各个阶层，包括教职员工和 九游会国际.

SHIP调查员由第九条协调员指定，负责开展可靠的、 迅速、公平、公正地调查性别歧视和基于性别的歧视 不当行为报告，包括识别和采访当事人和证人; identifying, organizing, and compiling relevant information; maintaining accurate and thorough investigation records and notes; and writing clear, concise, and comprehensive 调查报告.

第九条协调员确保指定的船舶调查员为任何特定的 有相应的案例知识和培训(符合要求) 《九游会国际》第34条第106条.(b)(1)(iii))，并且不存在利益冲突或偏见 在案件分配之前，与所报告的事件有关的任何一方 一旦出现明显的冲突.

九游会国际将指定一名听证官/决策者 每次正式的申诉听证会. 聆讯主任/决策者不会有 以前参与过调查吗.

听证官/决策者是有权作出决定的个人 是否按照规定违反了机构政策 证明标准，并确定适当的补救措施和纠正措施/制裁. 聆讯主任/决策者将协助进行现场聆讯，包括 允许当事各方向另一方及任何证人询问一切有关问题 以及后续问题，包括那些挑战可信度的问题.

听证主任/决策者接受过适当的培训(符合要求) 《九游会国际》第34条第106条.(b)(1)(iii))，且不得存在利益冲突或偏见 或与所报告的事件有关的任何一方.

顾问是由任何一方选择的个人，在整个机构中协助他们 解决过程. 双方可各自选择一名顾问在场 决议过程中的所有会议、面试和听证会，如果 他们选择了. 双方可选择任何一方担任其顾问 只要顾问有资格和可用.

顾问可以是朋友、导师、家庭成员、律师或任何其他个人 在整个决议过程中，一方选择向他们提供建议、支持和/或咨询 过程. 双方可以从大学内部或外部选择顾问 社区.

第九条协调员还将为任何一方指派一名训练有素的顾问 如果当事人愿意的话. 如果双方选择接受来自大学的顾问， 该顾问将接受大学的培训，并熟悉大学的政策 解决过程.

按照U.S. 教育部根据教育法第九章规定的一种形式 听证过程中需要进行间接询问，但必须由 政党的顾问. 当事人不得直接相互询问或询问 任何证人. 如果当事人没有听证顾问，学校会安排 任命一名训练有素的顾问，负责对下列问题进行有限的询问 对方及证人. 

一名上诉专员将审查上诉请求. 各方都有平等的机会 上诉. 上诉请求将转交上诉主任考虑 决定有关要求是否符合上诉理由.

以前没有上诉小组成员参与这一过程，包括任何 驳回上诉可能已经在早些时候审理过了.

 上诉官员将接受适当的培训(符合 34 CFR§106.(b)(1)(iii))及不存在利益冲突或支持或反对的偏见 与所报告的事件有关的任何一方.